El Centro de Formación Arcoiris acogerá la materia durante los meses de febrero a abril con el que los alumnos podrán obtener el certificado de profesionalidad de nivel II
Grupo Arcoiris realizará el curso para obtener el ‘Certificado de Profesionalidad Nivel II Carnicería y Elaboración de Productos Cárnicos’ presencialmente en su centro de formación situado en el Polígono Industrial Torre Sancho de Valderrobres.
La realización del curso tiene un valor añadido, la inclusión en la bolsa de trabajo cualificado, de esta manera es más sencillo pasar a formar parte del grupo de personas contratadas por alguna de las empresas del grupo.
El curso tiene una duración de 210 horas con inicio el 17 de febrero y finalización el 8 de abril en horario de lunes a jueves de 8.00 a 14.00 y viernes de 8.00 a 12.00.
Al mismo tiempo, empieza un nuevo módulo de ‘Certificado de Profesionalidad Nivel II Carnicería y Elaboración de Productos Cárnicos’ para los trabajadores del Grupo Arcoiris que ya empezaron a formarse en el mes de noviembre del 2021. Esta vez con un módulo de 90 horas y con la posibilidad de incorporar nuevos alumnos.
Los interesados pueden ponerse en contacto a través del teléfono 609 11 76 31 o correo electrónico formacion.prevencion@grupoarcoiris.com
ENTREVISTA | Juan José Moles, director de Grupo Arcoiris, analiza los retos del 2022
¿Cuáles son las perspectivas de cara a este 2022 que ahora comienza?
Las perspectivas son inciertas. En nuestro sector, como en el resto, el principal desafío lo tenemos en el aumento de los costes. Debido a la inflación, los costes se han disparado de una manera importante con un IPC muy elevado. Todo ello provoca incertidumbre en todos los sectores y por ello como en otras tantas empresas, tenemos que controlar esos impactos.
¿Cuáles son los principales retos en Grupo Arcoiris para este ejercicio?
El principal reto para este 2022 es la puesta en marcha de las plantas de tratamiento de purines que se han adjudicado tanto en Valderrobres como en Peñarroya de Tastavins. Nos hemos implicado al máximo creando una sociedad, Bioselval, y asumiendo la gestión de las plantas. Es un esfuerzo muy importante para nosotros y tenemos el principal objetivo de llevar a cabo una gestión eficiente de los purines en el Matarraña. Así que el control medioambiental va a ser nuestra prioridad. Además, durante este año queremos finalizar las inversiones que nos propusimos y avanzar las obras de la nueva fábrica de piensos, así como las obras de ampliación del Matadero Comarcal.
Vienen de alcanzar cifra récord en cuanto a empleos. ¿Qué expectativas tienen para este año?
Vamos a continuar con la misma dinámica de crecimiento de empleos y que se sitúa entre 25 y 30 puestos de trabajo nuevos cada año. Este año lo hemos iniciado con 576 y, continuando esta dinámica, esperamos alcanzar los 600 empleos al finalizar el presente ejercicio. En 2013 esa cifra era de 301 trabajadores. Actualmente en un mes Grupo Arcoiris transfiere 800.000 euros netos al mes en nóminas solo a nuestra plantilla directa, lo que indudablemente tiene un impacto en la economía del Matarraña y en el resto de comarcas vecinas donde también contamos con trabajadores. Nuestro impacto en el territorio es de 26 millones de euros al año entre nóminas directas y contando también a otros ganaderos y responsables de explotaciones ganaderas integradas dentro de Grupo Arcoiris.
¿Qué supone económicamente el sector agroalimentario para el Matarraña y comarcas vecinas?
El sector ganadero y la agroindustria, constituye uno de los pilares del territorio junto con el turismo. En el Matarraña sector agroalimentario y turismo conviven y se complementan. De ahí que tengamos otro motivo para priorizar la puesta en marcha de las plantas de depuración de purines, porque además de haber un compromiso medioambiental, vamos juntos con el turismo como principales actividades económicas del Matarraña.
¿Qué importancia cree que tiene el sector ganadero en el medio rural?
De no existir el sector ganadero y agroalimentario, el medio rural tendría muchísimos más problemas de despoblación que los que actualmente tiene. El ganadero es el que vive en el territorio, lo conoce y es el que asienta la población en el medio rural.
¿Qué peticiones harían de cara a las instituciones?
Lo que pedimos principalmente a las administraciones es que entiendan qué es el medio rural, cuál es su realidad y su día a día. Esto se traduce en que legislen conociendo cómo es un territorio como el nuestro y no únicamente desde una oficina, si no conociendo a pie de calle cuál es el trabajo que se lleva a cabo y todo lo que hay detrás de este sector, repito, fundamental y asentador de población. Es importante que a nivel empresarial se facilite al máximo todo lo que es la tramitación y burocracia de cara a agilizar y llevar cabo una inversión, puesto que ello siempre tiene un impacto directo en el territorio y en el empleo de la zona. Tanto en nuestro sector como a nivel empresarial en general.
¿Cuál es el compromiso social de Grupo Arcoiris con el territorio?
Nosotros en 2021 decidimos crear una fundación, la Fundación Grupo Arcoiris. Así, nuestro grupo de empresas, ya marcó lo que para nosotros es y ha sido siempre un compromiso social con el territorio. Desde esta fundación vamos a desarrollar acciones tanto a nivel social como medioambiental. Independientemente de que estamos creciendo económicamente y como empresa, nosotros tenemos como uno de nuestros principales objetivos dejar una huella social en el territorio firmando convenios y acuerdos con entidades en materia social, deportiva, cultural y de educación. A partir de ahora todo esto lo haremos a través de la Fundación Grupo Arcoiris.
Solo en el Matarraña y comarcas aledañas el grupo agroalimentario transfiere 800.000 euros netos al mes en nóminas con una plantilla que alcanza los 576 puestos de trabajo directos
Grupo Arcoiris generó un impacto económico sobre el territorio de casi 26 millones de euros en costes laborales. El grupo de empresas ganaderas y agroalimentarias cerró 2021 con la mayor facturación de su historia y con una cifra récord de puestos de trabajo directos, alcanzándose los 576 empleos. Los costes laborales que durante todo 2021 tuvo el grupo de empresas fueron de 14 millones de euros, solo a través de su plantilla de empleados. Por su parte, la empresa pagó hasta 11,7 millones de euros a otros ganaderos y responsables de explotaciones ganaderas integradas dentro del grupo agroalimentario. La cifra total y su impacto en el territorio asciende hasta los ya citados casi 26 millones de euros.
Todo ello se traduce en una cifra mensual de 800.000 euros netos mensuales que Grupo Arcoiris transfiere solo en nóminas a sus trabajadores directos. Desde el grupo de empresas destacaron el impacto que la actividad ganadera y agroalimentaria tiene sobre el territorio y subrayaron su compromiso de cara a abanderar las iniciativas sociales del Matarraña y de las comarcas aledañas en las que su actividad genera, de igual modo, un impacto directo sobre la economía.
«Estamos manteniendo un crecimiento sostenible y sostenido en el tiempo. Esta tendencia nos permite continuar con nuestro compromiso social con el territorio, generando un impacto directo en la economía, no solo del Matarraña, si no de otras comarcas», explicó Juan José Moles, director de Grupo Arcoiris.
Por su parte, la facturación del grupo fue de récord con 253 millones de euros durante el último ejercicio -frente a los 230 millones de año anterior- lo que supuso un crecimiento del 10% respecto a 2020. En cuanto a la cifra de empleo, supone un aumento de 25 puestos de trabajo respecto a 2020, pasando de 551 a los actuales 576. El crecimiento de empleos experimentado por la empresa en la última década es más que evidente. En 2013 la cifra de puestos de trabajo directos se situaba en 301 trabajadores.
Evolución de los puestos de trabajo directos de Grupo Arcoiris desde 2013 hasta llegar a los 576 del ejercicio actual.
El grupo de empresas agroalimentarias facilitará que los trabajadores extranjeros y sus familias puedan formarse y acceder a las Aulas de Acogida y Servicios Básicos al Ciudadano Inmigrante
Grupo Arcoiris y el Centro de Educación de Personas Adultas de Valderrobres -CPEPA- han firmado un acuerdo de colaboración, a través del cual el grupo de empresas agroalimentarias facilitará que sus trabajadores extranjeros y sus respectivas familias puedan acceder a las Aulas de Acogida y Servicios Básicos al Ciudadano Inmigrante. El acto ha tenido lugar durante la tarde del martes en la sede del CPEPA en la capital del Matarraña y ha contado con la presencia del Presidente de Grupo Arcoiris, Delfín Albesa; y de Ángeles Sahún, directora y jefa de estudios del Centro.
El principal objetivo de este acuerdo es que los alumnos adquieran el español como herramienta fundamental para su integración social. De igual modo, se persigue aunar esfuerzos con los diferentes agentes sociales para llegar al mayor número posible de la población, en este caso, además de los trabajadores, a las mujeres, parados de larga duración, inmigrantes y jóvenes con poca formación. «Queremos facilitar que muchos de los trabajadores que llegan hasta nuestras empresas puedan formarse y adquirir unos conocimientos que les van a ser muy útiles, no solo para el ámbito laboral, si no para su integración en el territorio», ha explicado el presidente de Grupo Arcoiris, Delfín Albesa.
El acuerdo se enmarca en un proyecto de innovación denominado ‘Escuela de por Vida’ y está fundamentado en una resolución del Parlamento Europeo y de la Ley de Aprendizaje a lo largo de la vida adulta. Asimismo, persigue la mejora y el desarrollo personal, social y económico de la población. «Queremos llegar al máximo posible de la población y de los potenciales alumnos de toda la comarca. Queremos facilitar las herramientas básicas que cualquier persona pueda necesitar en su vida laboral y personal», ha explicado Ángeles Sahún, directora del CPEPA Valderrobres. Todo ello después de que en los últimos años Grupo Arcoiris haya experimentado un importante crecimiento en la oferta de puestos de trabajo, lo que ha conllevado la llegada de muchos trabajadores de fuera de España.
Cabe recordar que el Centro de Educación de Personas Adultas de Valderrobres depende del Gobierno de Aragón y abarca toda la Comarca del Matarraña. Durante este curso cuenta con 16 pueblos matarrañenses además de La Codoñera e integra a más de 700 alumnos. Actualmente cuenta con una matrícula. Además del aprendizaje del español para inmigrantes, desde el CPEPA se ofrecen todo tipo de curso que pasan por la informática, inglés, francés, pruebas de acceso a grados de Formación Profesional o finalización de los estudios de ESO entre otros cursos. El perfil del alumnos es muy heterogéneo y abarca desde jóvenes que no han completados sus estudios, hasta personas adultas que quieren formarse en distintas áreas.
De igual modo, desde el CPEPA se impulsó una Escuela de Familia a través de la cual ofrecen estas herramientas a los inmigrantes y sus familias a través de los CRA y del IES Matarraña y que cuentan con un equipo que cuenta con una psicóloga, una psicopedagoga y un gabinete de asesoramiento afectivo-sexual.
El Instituto Aragonés de Fomento entrega el galardón al grupo agroalimentario junto a otras 13 empresas y entidades de toda la comunidad
La empresa agroalimentaria y cooperativa Grupo Arcoiris luce ya el Sello de Plata de Excelencia Empresarial de 2021 que otorga el Gobierno de Aragón. Esta distinción se otorga a través del Instituto Aragonés de Fomento -IAF-, dentro del Programa Aragón Empresa. El acto de entrega de esta distinción tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Zaragoza durante la jornada del martes por la tarde. Fue Juan José Moles, director general de Grupo Arcoiris, el encargado de recoger esta distinción que recibió del vicepresidente del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, y de la directora del IAF, Pilar Molinero.
«Queremos agradecer la labor de todas las personas que han participado en el proceso para obtener este reconocimiento y que día a día hacen que Arcoiris sea lo que es. Estamos también muy agradecidos al Gobierno de Aragón por este respaldo», explicó Juan José Moles, director general de Grupo Arcoiris.
La ceremonia de la Excelencia Empresarial es el evento que da continuidad al Foro Empresa, que hasta 2020 ha contado con la participación de más de 200 ponentes y 20.000 asistentes, convirtiéndose en el punto de encuentro de referencia en Aragón de carácter empresarial. El Premio fue creado hace 25 años por el Gobierno de Aragón con los objetivos de dar a conocer el nivel de excelencia de las empresas aragonesas, ser una herramienta de divulgación de las mejores prácticas empresariales y apoyar a las organizacionesen la mejora de su gestión a través del Modelo EFQM.
El Instituto Aragonés de Fomento, dentro del programa Aragón Empresa, es el encargado de organizar cada año la Ceremonia y el Premio. Las organizaciones pueden adherirse de forma gratuita al Plan de Excelencia Empresarial en Aragón. En resumen, se trata de un proceso totalmente personalizado dirigido a las empresas, que permite obtener un diagnóstico sobre su nivel de excelencia a través de una autoevaluación, y en base al resultado, obtener formación para continuar progresando en este ámbito, u optar a alguno de los Sellos o Premio.
Las organizaciones realizan un ejercicio de reflexión que les ayuda a impulsar su imagen y la motivación de los empleados, y planificar y dirigir los esfuerzos futuros. Actualmente, el Programa Aragón Empresa cuenta con más de 8.000 organizaciones adheridas provenientes de todos los sectores del tejido empresarial e institucional aragonés.
Las piezas de jamón de Grupo Arcoiris son también pioneras en utilizar los nuevos distintivos del Consejo Regulador
Los jamones y paletillas de la D. O. Jamón de Teruel producidos en las instalaciones de Grupo Arcoiris lucen ya las nuevas vitolas certificadoras que el Consejo Regulador de la Denominación de Origen implantó este mismo año. De este modo, las paletillas de Soincar son las primeras de toda la D.O. y de la provincia de Teruel en utilizar estos distintivos después de que hace varios días comenzasen a salir al mercado con estas vitolas que recogen la categorización de cada una de las piezas en función de su peso y los meses de curación.
“Decidimos comenzar a marcar nuestros productos a finales del mes de octubre, siendo en el caso de las paletillas los primeros en hacerlo en toda la provincia. En estas vitolas aparecen aspectos de gran interés de cara al consumidor”, explicó José Luis Villar, máximo responsable de la elaboración de jamones y paletas que Grupo Arcoiris tiene en sus instalaciones de Monroyo y Fuentespalda. También los jamones incluyen estos distintivos, siendo las piezas de Arcoiris unas de las primeras de toda la D.O. en usar este nuevo sistema de categorización.
En lo que respecta a la Paleta de Teruel, la vitola contempla las menciones «Más de 11 meses» y «Más de 10 meses» cuando el periodo de elaboración sea de 48 o 44 semanas y el peso sea igual o superior a 5,5 o 5 kilogramos, respectivamente. Además, se sigue comercializando la pieza de Paleta con la vitola tradicional que garantiza 9 meses de curación y más de 4,5 kilos de peso.
En el caso de los jamones, se introduce en la vitola del Jamón de Teruel una mención explícita de si la pieza tiene más de 22 meses y 9 kilos de peso o más de 18 meses y 8 kilos de peso en el momento de la calificación. Además de estas dos nuevas categorías, se seguirán comercializando en el mercado piezas con la vitola tradicional que garantiza un mínimo de 14 meses de curación y 7 kilos de peso.
Los alumnos, todos ellos trabajadores de Arcoiris, obtendrán un Certificado de Profesionalidad de Nivel II
El área de formación de Grupo Arcoiris inició el 19 de octubre un curso destinado a sus trabajadores. Se trata de un curso Certificado de Profesionalidad de Nivel II de Carnicería y Elaboración de Productos Cárnicos. El curso cuenta con 11 plazas y está enfocado a los propios trabajadores del centro con el objetivo de que perfeccionen conocimientos teóricos y prácticos.
«Es un curso voluntario enfocado a nuestros trabajadores. La intención es que aquellos trabajadores que llevan muchos años trabajando ya en industria alimentaria puedan tener esta nueva acreditación», explicó Belén Lombarte, responsable de formación de Arcoiris.
El certificado requiere de 420 horas. Sin embargo, para adaptarse a la disponibilidad de los trabajadores, desde Grupo Arcoiris se está impartiendo el curso por módulos de 40 horas. Las clases teóricas tienen lugar en el Centro de Formación de Grupo Arcoiris y las prácticas se llevarán a cabo en las propias instalaciones de la propia empresa. «Hemos intentado acoplar los horarios para adaptarnos a los trabajadores, así que los interesados todavía pueden inscribirse», ha añadido Lombarte.
El proyecto da respuesta a la gestión eficiente de biorresiduos de esta zona, gran parte de origen ganadero
Arranca el proceso para que la empresa Bioselval Gestión Medioambiental inicie la actividad en la planta de depuración de purines y de biogás de Valderrobres. El proyecto va a suponer la generación de 10 puestos de trabajo directos y más de 25 indirectos, y da respuesta a la gestión eficiente de biorresiduos, gran parte de origen ganadero, de esta zona. Se trata de una planta de tratamiento de purines y otros cosustratos que había sido construida con fondos del Gobierno de Aragón y que, por medio del procedimiento público de licitación llevado a cabo a finales del mes de junio, será explotada y conservada por esta nueva compañía por concesión del Instituto Aragonés del Agua (IAA). Cabe recordar que BioSelval está conformada por Grupo Arcoiris, así como por Selev Biogroup y por Genia Bioenergy.
Estas nuevas instalaciones cuentan con capacidad para gestionar hasta 165.000 toneladas anuales de residuos, y en ellas se podrá gestionar un máximo de 120.000 metros cúbicos de purines que serán convertidos en biogás y biofertilizantes. En la misma planta se gestiona y almacena el purín y otros cosustratos, se realiza la separación por fases de estos biorresiduos y el tratamiento biológico de líquido clarificado, la digestión anaerobia de purín bruto, de la fracción sólida y del resto de residuos, finalizando con la generación de biogás, que puede ser convertido en electricidad mediante cogeneración. Asimismo, se realiza la gestión de los productos finales del procedimiento, que serán utilizados para generar biofertilizantes de rápida absorción por las plantas y fitosanitariamente seguros, lo que evita la acumulación de nitrógeno en los suelos e introduce prácticas de economía circular en la agricultura local.
Consorcio basado en la Economía Circular
La compañía Bioselval está participada por grupos empresariales que representan a cada una de las etapas de la cadena de valor de los residuos. Está respaldada por tres empresas que son líderes en sus ámbitos de actuación, y que se unen para un mejor aprovechamiento de los residuos, en este caso de purines, que se convertirán en energía, lo cual es todo un ejemplo de colaboración para promover una verdadera economía circular. Tal y como explicaron desde la propia empresa Bioselval, han logrado esta concesión gracias a la «solidez» de la propuesta, que viene garantizada por la complementariedad de las empresas que la forman en un modelo de negocio que aúna la gestión sostenible de purines, la valorización de biorresiduos y la producción de biogás y biometano.
Desde el consorcio recordaron que Grupo Arcoiris es referente en el sector ganadero. Por su parte, Selev Biogrup es un grupo empresarial especializado en su gestión y son expertos en sostenibilidad y líder en la gestión integral de los biorresiduos. Por último, el consorcio cuenta con Genia Bioenergy especializada en valorizar los residuos mediante su conversión en gases renovables, para integrar todo el proceso de la producción, gestión y valorización sostenible de los biorresiduos de toda una comarca dentro de un modelo de ciclo de economía circular con grandes ventajas medioambientales, económicas y sociales en la actividad agropecuaria del Matarraña.
Con esta concesión el IAA, añadieron desde BioSelval, se asegura el tratamiento sostenible y ecológico de los purines de las ganaderías locales en un proceso de digestión anaerobia (en ausencia de oxígeno) que evita problemas medioambientales como la emisión de gases de efecto invernadero, la fijación de nitrógeno en los suelos agrícolas o la contaminación de acuíferos, así como molestias a la población por los malos olores o la proliferación de insectos. Por su parte, los ganaderos disponen de una alternativa para deshacerse de sus purines de manera sostenible.
La planta de purines de Valderrobres nunca ha llegado a funcionar.
Funcionamiento de la planta
La puesta en funcionamiento de esta nueva planta de biogás va a permitir dar una solución a los biorresiduos de origen ganadero que suponen un problema medioambiental en esta zona geográfica, así como de otros residuos. En este sentido, la capacidad mínima reservada al purín en esta nueva planta de Valderrobles es de un 50% de la capacidad máxima de la instalación, teniendo preferencia el purín generado en un radio de 7,5 kilómetros en torno a la planta.
El objetivo es buscar la sostenibilidad en todo este proceso y reducir el impacto ambiental del transporte y del nuevo producto resultante. Por último, para gestionar el purín, se realiza un proceso de depuración sostenible con aprovechamiento energético de la materia orgánica residual, lo que va a contribuir a disminuir también las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en 24.000 toneladas anuales de CO2 equivalentes relacionadas con las gestión de purines y otros residuos.
Inician la licitación de la planta de Peñarroya de Tastavins
Por su parte, el Ayuntamiento de Peñarroya de Tastavins inició el proceso de licitación de la adjudicación de la planta de depuración de purines situada en la propia localidad. En este caso concurrieron un total de cuatro empresas de las que solo tres pasarán a la siguiente fase tras haber presentado toda la documentación requerida. Se trata de la empresa catalana Griño Ecologic S.L.; la canaria Ecovalores Insular S.L. y Bioselval que, de igual modo, concurrió a gestionar la planta peñarrogina. En este caso fue desestimada la concurrencia de Blue Gold Desalation S.L. tal y como consta en la propia licitación, por no haber completado todos los puntos requeridos en este proceso de licitación.
Desde la localidad se vive con gran expectación la puesta en marcha de esta instalación. «Es una instalación que, además de contar con una inversión importantísima, nos permitirá solucionar el problema del purín y además crearemos puestos de trabajo. Estamos muy expectantes», explicó Ricardo Blanch, alcalde de Peñarroya de Tastavins.
El siguiente paso encaminado a completar la adjudicación de estas instalaciones tendrá lugar el viernes con la apertura de sobres. De este modo se valorarán las propuestas de las dos empresas que finalmente, y tras pasar el inicio del proceso, concurren a hacerse con la gestión de estas instalaciones. Cabe recordar que la planta de Peñarroya costó 6 millones de euros y se encuentra, de igual modo, paralizada. En este caso las instalaciones sí que llegaron a funcionar, pero meses después de su puesta en marcha la retirada de las primas a la generación de energía de este tipo hizo, entre otros motivos, que se volviese a paralizar su puesta en marcha.
La planta de purines de Peñarroya lleva varios años clausurada. Solo la parte municipal está siendo aprovechada para la elaboración de compost.
Grupo Arcoiris, Caja Rural, Fundación Térvalis, Oviaragón-Grupo Pastores y Cereales Teruel impulsan este apoyo a estudiantes. Cada alumno recibirá hasta 10.000 euros por curso académico
La nueva Beca Jóvenes Universitarios Teruel comienza su andadura. Cinco jóvenes han recibido las primeras becas a través de las cuales las cinco empresas patrocinadoras de esta iniciativa pretenden dar un impulso al talento turolense. Se trata de Grupo Arcoiris, Caja Rural de Teruel, Fundación Térvalis, Oviaragón-Grupo Pastores y Cereales Teruel. Alba Lorenzo, Carlos Sánchez, Judith Altabella, Neus Bonet y Penélope Riba han sido los alumnos beneficiados con esta primera beca. Los jóvenes proceden de las localidades de Torrecilla de Alcañiz, Teruel, Aguaviva, Torre del Compte y Valderrobres respectivamente.
Los cinco alumnos recibirán hasta 10.000 euros por curso académico para cubrir los gastos de matrícula, estancia y material educativo, teniendo también la posibilidad de realizar prácticas en las empresas participantes en esta ayuda. Todo ello mientras los beneficiarios cursen sus estudios universitarios y obtengan las calificaciones mínimas exigibles por cada curso. Al acto de presentación que ha tenido lugar durante la mañana del lunes en Teruel han asistido, además de los alumnos, Juan José Moles, director del Grupo Arcoiris, David Gutiérrez, director general de Caja Rural de Teruel, Elena Utrilla, directora de proyectos de la Fundación Térvalis, Antonio Aparicio, director de Recursos Humanos de Oviaragón Grupo Pastores, y Joaquín Aguilar, presidente de Cereales Teruel, en representación de las empresas participantes.
Los cinco jóvenes de la provincia de Teruel, que han sido favorecidos por la Beca Jóvenes Universitarios Teruel en su primera convocatoria, comenzarán sus estudios universitarios el próximo curso en diferentes universidades públicas españolas. La presentación de los cinco beneficiarios es un motivo de satisfacción para las cinco empresas participantes, ya que muestra el trabajo realizado a lo largo del último año para la puesta en marcha de esta nueva ayuda para facilitar el acceso a estudios universitarios a los jóvenes de la provincia de Teruel. «Creemos que además de apoyar a los estudiantes de nuestra provincia, pensamos que también es muy importante que vean que tienen posibilidades de desarrollo sin salir de su territorio», ha apuntado Juan José Moles, director de Grupo Arcoiris.
El compromiso de las empresas participantes en la primera convocatoria de la Beca Jóvenes Universitarios Teruel es, añadieron, continuar con la aportación económica anual de 10.000 euros, según refleja el convenio firmado en septiembre del año 2020 para esta primera convocatoria, financiando la iniciativa mientras los beneficiarios cursen sus estudios universitarios y obtengan las calificaciones mínimas exigibles por cada curso.
La nueva entidad prestará apoyo a personas y colectivos con necesidades especiales, promoverá el desarrollo sostenible de los recursos naturales y colaborará en proyectos sociales y culturales
El grupo de empresas cárnicas Arcoiris ha constituido la Fundación Grupo Arcoiris. El acto de formalización ha tenido lugar durante la tarde del miércoles en Valderrobres y ha contado con la presencia de toda la junta de Ganadería Unida Comarcal- GUCO-, entre los que se encontraban el presidente de Grupo Arcoiris, Delfín Albesa y el director, Juan José Moles.
De este modo la nueva fundación será la encargada de llevar a cabo las inversiones de carácter social en las que se implicará Grupo Arcoiris, principalmente a través de la cooperativa GUCO y su fondo social. Se trata de una entidad orientada al fomento y desarrollo de obras sociales, benéficas, asistenciales, docentes y culturales. Por ello, desde Grupo Arcoiris han destacado el compromiso «social, ético y medioambiental» del grupo. «Tenemos un enorme compromiso con el territorio. La nueva fundación supone un paso más en nuestra vocación social», ha explicado el presidente de Arcoiris, Delfín Albesa.
