El Centro de Formación Arcoiris anuncia el inicio de su curso subvencionado «Explotación de granjas porcinas y mejoras técnicas medioambientales» que se impartirá de forma presencial:
Fechas: 17, 19, 23, 25 y 27 de septiembre de 2024.
Horario: De 15:00h a 20:00h.
Lugar: Centro Polivalente, Rosario 32, Peñarroya de Tastavins, Teruel.
Para obtener más información, escribir al correo electrónico: formacion.prevencion@grupoarcoiris.com o llamar al: 609 117 631.
Grupo Arcoiris está plenamente comprometida con los más altos estándares éticos y de cumplimiento normativo en las relaciones con todos sus socios, su personal, colaboradores, clientes, proveedores y otras partes interesadas en todas las actividades que desarrolla.
Para asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Riesgos Penales y cumplimiento normativo, el Consejo Rector de Grupo Arcoiris ha nombrado y facultado a un Comité de Cumplimiento integrado por expertos internos constantemente asesorados por especialistas en gestión de riesgos corporativos, entre cuyas funciones se encuentra la gestión del Canal de denuncias.
Grupo Arcoiris pone a disposición de sus miembros y de cualquier parte interesada su Canal de denuncias para comunicar de forma confidencial, e incluso anónima, cualquier sospecha o conocimiento de conductas, acciones u omisiones cometidas por un miembro de Grupo Arcoiris en el ejercicio de sus funciones que constituyan:
La persona denunciante podrá también solicitar a través de dicho formulario una reunión presencial con el Comité de Cumplimiento a los efectos de formular una comunicación o denuncia de las anteriormente indicadas. En tal caso, el Comité de Cumplimiento le citará para dicha reunión en un plazo máximo de siete (7) días hábiles. En caso de reunión presencial, y previa la obtención del consentimiento expreso e informado de la persona denunciante sobre el tratamiento de sus datos personales, se documentará la conversación mantenida, por alguna de las siguientes formas:
Sin constituir la forma preferente para la presentación de denuncias y de forma alternativa a este Canal de denuncias de Grupo Arcoiris, se podrán presentar denuncias a través de los canales externos de denuncias ante la Autoridad Independiente de Protección del Informante, ante las autoridades administrativas competentes, en su caso, o ante la instituciones, órganos y organismos de la Unión Europea.
Todas las denuncias recibidas se introducirán en un registro de denuncias, asignando a cada una de ellas un número de referencia único con el que poder identificarla a lo largo de toda su tramitación.
Todas las denuncias podrán ser anónimas, es decir, la identificación de la persona que realiza la denuncia no es obligatoria sino potestativa.
Se informa que solo en el caso de que la persona informante o denunciante facilite un domicilio, correo electrónico o lugar seguro a efectos de recibir notificaciones, se le notificará el acuse de recibo con un número de referencia de la denuncia; Grupo Arcoiris podrá solicitarle información adicional en caso de ser necesario y, mantenerle informado de la admisión o no a trámite y de la correspondiente resolución.
Las denuncias serán evaluadas e investigadas procurando resolverlas en un plazo no superior a tres (3) meses desde la recepción de la denuncia.
Grupo Arcoiris manifiesta que el Canal de denuncias cumple los siguientes principios y ofrece las siguientes garantías, cuyo desarrollo específico puede ser consultado en el Procedimiento de Gestión del Canal de Denuncias:
{module Formulario – Canal de denuncias}
Grupo Arcoiris dispone de un Sistema de Gestión de Riesgos Penales y Cumplimiento Corporativo (Compliance), resultando esencial la comunicación a sus socios, personal, colaboradores, clientes, proveedores y demás partes interesadas, del objetivo de asegurar un desempeño profesional y comercial acorde a la misión, visión, valores y compromisos de la empresa, el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Como parte de la implantación del Sistema de Gestión de Riesgos Penales y cumplimiento corporativo, el Consejo Rector de Grupo Arcoiris, ha aprobado como normativa interna de cumplimiento de primer nivel la Política de Prevención de Riesgos Penales y el Código de Conducta que establecen las líneas matrices de cumplimiento que deseamos instaurar en las relaciones con todos nuestros socios, personal, colaboradores, clientes, proveedores y otras partes interesadas.
Con el fin de dotar a Grupo Arcoiris de los mecanismos necesarios para velar por el cumplimiento de la normativa, de los sistemas de autorregulación, el respeto a los compromisos adquiridos y la supervisión y mejora del sistema de gestión de riesgos penales y cumplimiento corporativo, el Consejo Rector de Grupo Arcoiris, ha designado y facultado a un Comité de Cumplimiento integrado por expertos internos y externos asesores en requisitos regulatorios y su adecuación, en la gestión del riesgo de cumplimiento y el diseño de controles, planes de acción, autoevaluaciones y verificaciones, con el fin de asegurar el cumplimiento eficaz de las obligaciones empresariales y la prevención de riesgos.
En Grupo Arcoiris tenemos tolerancia cero frente al incumplimiento normativo, de nuestros principios éticos y las malas praxis.
Grupo Arcoiris pone a disposición de sus miembros, colaboradores, clientes, proveedores y cualquier parte interesada su canal de denuncias, para comunicar de forma confidencial e incluso anónima, cualquier sospecha o conocimiento de conductas, acciones u omisiones que puedan constituir infracción del Derecho de la Unión Europea; infracción penal o administrativa, o cualquier incumplimiento de los valores, pautas de actuación o normas de conducta recogidas en el Código de Conducta, en la Política de Prevención de Riesgos Penales y en la restante normativa interna de Grupo Arcoiris, cometidos por un miembro de Grupo Arcoiris en el ejercicio de sus funciones en la empresa.
Consulte nuestra Política de Prevención AQUI.
Consulte nuestro Código de Conducta AQUI.
Acceda a formular una denuncia en el canal de denuncias.
Manuel Esteve, el nuevo presidente de Grupo Arcoiris, presenta su visión y los retos que enfrenta el grupo cooperativo. Con una sólida trayectoria en el sector porcino, Esteve asume el liderazgo con la intención de continuar el crecimiento y afrontar los próximos desafíos, “Vamos a seguir la línea que se ha venido trazando en los últimos años y que se está traduciendo en crecimiento y nos ha dado muy buenos resultados”.
Un liderazgo con visión
Con experiencia como presidente de Acriporte y la sectorial de capa blanca de las Cooperativas Agroalimentarias de España, Esteve aporta una perspectiva práctica y bien informada. «Es importante que exista la visión de un ganadero para rebatir muchas iniciativas que vienen tanto a nivel autonómico, como europeo como nacional», comenta Esteve. Su enfoque se centra en una gestión empresarial robusta que permita a Grupo Arcoiris mantenerse competitivo en el mercado.
Retos del sector porcino
Esteve destaca las trabas burocráticas y la falta de relevo generacional como los principales obstáculos a superar. «Necesitamos una mayor agilidad del papeleo y que no existan tantas trabas una vez se han impulsado diferentes proyectos», señala. Atraer y formar a jóvenes talentos es crucial para asegurar el futuro del sector.
Innovación y sostenibilidad
Uno de los puntos fuertes de Grupo Arcoiris es su control de todas las fases de producción, lo que evita la dependencia de terceros. Esteve planea continuar esta estrategia con un enfoque en la sostenibilidad. La puesta en marcha de plantas de biogás en Peñarroya de Tastavins y Valderrobres es fundamental para la gestión de purines y para alcanzar una economía circular con emisiones cero. «Estas iniciativas no solo mejorarán la eficiencia, sino que también reforzarán nuestro compromiso con el medio ambiente,» explica Esteve.
Con Manuel Esteve al mando, Grupo Arcoiris se posiciona para enfrentar los desafíos del futuro, manteniendo su crecimiento y fortaleciendo su liderazgo en el sector agroalimentario.
Estamos buscando un Técnico en mantenimiento para unirse a nuestro equipo.
Valoramos candidatos con conocimientos en una o más de las siguientes áreas:
No es necesario tener experiencia en todas las áreas mencionadas, ya que consideraremos candidatos con especialización en cualquiera de estos campos.
Requisitos:
Si estás interesado y cumples con alguno de los requisitos mencionados, envía tu CV actualizado a: empleo@grupoarcoiris.com indicando en el asunto «Oferta de empleo: Técnico en mantenimiento 01/24«.
Para cualquier consulta, no dudes en contactarnos a través del mismo correo.
El sábado 29 de junio se celebró en Valderrobres la cena de convivencia de la empresa Ganadería Unida Comarcal (GUCO S. COOP). Más de 350 personas asistieron al evento, entre socios, empleados, integrados y otros invitados, retomando una tradición anual que no se había celebrado desde 2019.
Entre los asistentes se encontraban el presidente de la Diputación Provincial de Teruel, Joaquín Juste; el presidente de Caja Rural de Teruel, José Cuevas; y el director general, David Gutiérrez. También estuvo presente el vicepresidente de Cooperativas Agroalimentarias de Aragón junto con representantes municipales y comarcales de la Comarca del Matarraña.
El acto comenzó con el saludo del presidente saliente, Delfín Albesa Barberán, quien agradeció el apoyo recibido del Consejo Rector durante sus 20 años de presidencia, y la bienvenida del presidente entrante, Manuel Esteve Lombarte.
Durante la cena, se presentó un video corporativo de la empresa y el director Juan José Moles expuso los datos de producción, las inversiones previstas, así como la labor social y el empleo generado por Grupo Arcoiris.
El momento culminante de la noche fue la distinción a 14 empleados con más de 30 años de servicio en la empresa. Los miembros del Consejo Rector entregaron a cada uno de ellos una placa conmemorativa en reconocimiento a su dedicación e implicación durante todos estos años.
El evento concluyó con un discurso del presidente de la Diputación de Teruel, quien elogió la labor del Grupo Arcoiris en la región del Matarraña.
El pasado jueves 27 de junio se celebró la Asamblea General ordinaria de la cooperativa GANADERÍA UNIDA COMARCAL, GUCO en la que se presentó el informe de gestión y se aprobaron las cuentas anuales del ejercicio 2023, además de proceder a la renovación de los miembros del Consejo Rector, al haber concluido el período de cuatro años para el que habían sido elegidos.
Tras la presentación de las candidaturas proclamadas en las asambleas preparatorias por sectores, los socios presentes en la Asamblea General eligieron por unanimidad a los 12 consejeros que ostentarán el cargo durante los próximos cuatro años.
Una vez concluida la Asamblea, los nuevos miembros eligieron los cargos, de manera que la composición del Consejo Rector de GUCO S.COOP, ha quedado de la siguiente forma:
Se agradeció la gestión realizada por los miembros del anterior Consejo Rector, con especial mención a los dos miembros salientes, D. Delfín Albesa Barberán, que ha ostentado la presidencia de GUCO, SCOOP desde 2008 y D. Pedro Luis Celma Micolau, que ha estado vinculado también a la cooperativa desde hace más de 20 años.
Ganadería Unida Comarcal (GUCO S.COOP), ha sido reconocida como Entidad Asociativa Prioritaria (EAP) por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Este reconocimiento fue notificado el viernes 14 de junio de 2024 por el director general de Alimentación del Ministerio, posicionando a GUCO dentro del selecto grupo de 20 entidades asociativas prioritarias existentes en España.
La cooperativa GUCO, fábrica de piensos y servicios veterinarios perteneciente a Grupo Arcoiris, presentó su solicitud para este reconocimiento a principios de este año, después de verificar que cumplía con los requisitos establecidos en el Real Decreto 554/2014, que desarrolla la Ley 13/2013 de 2 de agosto, destinada a fomentar la integración de cooperativas. Esta normativa establece un marco legal que busca crear estructuras empresariales agroalimentarias más competitivas, modernizadas e internacionalizadas, basadas en la economía social, a través de la figura de las “Entidades Asociativas Prioritarias”.
Ser una EAP fortalece la estrategia empresarial, mejora la rentabilidad y promueve la economía social, además proporciona varias ventajas, entre ellas, una mayor capacidad de negociación, optimización de recursos y procesos, acceso a mercados internacionales, mejora de la competitividad, incremento de beneficios e impulso a la innovación a través de nuevas tecnologías y métodos.
El reconocimiento como EAP refuerza la trayectoria de más de cuarenta años de GUCO, evidenciando el firme compromiso de sus socios y trabajadores. Este logro servirá como impulso para continuar apostando por las inversiones en el sector agroalimentario, con el objetivo de alcanzar la sostenibilidad, modernización y competitividad de la ganadería y agroindustria del territorio. Al mismo tiempo, representa un desafío para mantener los altos estándares que han permitido obtener esta distinción.
El Centro de Formación Arcoiris anuncia el inicio de su curso «Explotación de granjas porcinas y mejoras técnicas medioambientales» que se impartirá de forma presencial en dos ubicaciones:
Para más información e inscripciones, contacta con nosotros en formación.prevencion@grupoarcoiris.com o llama al 609 117 631.
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Si estás interesado en obtener el certificado de «Bienestar Animal en Transporte», este curso ofrecido por el Centro de Formación Arcoiris te brindará las habilidades y conocimientos esenciales para lograrlo.
Para inscripciones y más información:
Departamento de Formación Grupo Arcoiris
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